你眼中輕松的幼兒園其實充滿工作壓力！
來源：育棟教育
時間：2019-01-16
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文\育棟教育
在今天之前，我們講了不少關于幼兒園如何解決問題以及解決問題的重要性：
幼兒園的問題只會越攢越多，要學會解決問題，而不是成為問題！張柯老師：打造優秀團隊【要解決問題，不要成為問題】
從幼師到執行園長，她只解決了工作中遇到的一個問題！張柯老師：打造優秀團隊【工作就是不斷的解決問題】
如果幼兒園到現在還沒發現問題，那問題可就大了！張柯老師：打造優秀團隊【沒有問題就是最大的問題】
很多人也都知道，解決問題是我們工作中不可避免的任務，然而卻又不少人在問題面前總是感到恐懼，特別是工作中臨時出現問題，或者在面對臨時派遣的工作時感到束手無策，其實這些都是壓力的的表現。
工作會出現各種各樣的問題，帶給我們的就是各種壓力，但是壓力并不是什么壞事，俗話說有壓力才有動力，只有在壓力面前，才會發掘我們更大的潛能，沒有壓力你永遠不知道自己有多優秀，這句話真的是至理名言！
講一個大家可能都熟悉的故事：有一艘貨輪在將要卸貨返航時，突然在浩瀚的大海上遇上了大風暴，驚慌失措的水手們急的團團轉，這時老船長命令道，千萬不要打開艙門現在立即到貨倉灌水！水手們一臉擔心，這簡直是險上加險，不是自尋死路嗎？
老船長鎮定的說大家見過根深干粗的大樹被大風刮倒過嗎？所有被風刮倒的都是沒有根基的小樹！盡管水手們聽得半信半疑但是還是照做了。當颶風巨浪猛烈來襲的時候隨著貨倉的水越來越滿，輪船竟然奇跡般的穩定了，最后順利靠岸。
老船長松了一口氣說，一個空木桶，很容易被風打翻，如果把它裝滿水負重了，風就吹不動了，當然我們船艙中灌滿水負重的時候才是最安全的時候！
我們的工作又何嘗不是如此？遇到壓力很正常，我們每個人都是一只生活在大海里的大船，工作中的壓力就是我們的負擔，雖然會讓我們感到勞累，煩躁甚至厭倦，但是也正因為如此才能保證我們有前進的動力，如果沒有這些壓力，我們就像空的木桶一樣，很容易被生活的颶風巨浪打翻！
大家都吃過肯德基，當初肯德基國際公司的子公司遍布全球60多個國家，達9900多個。然而，肯德基國際公司遠在萬里之外，又怎么能相信他的下屬能循規蹈矩呢?
一次，上海肯德基有限公司收到了3份總公司寄來的鑒定書，對他們外灘快餐廳的工作質量分3次鑒定評分，分別為83、85、88分。公司中外方經理都為之瞠目結舌，這三個分數是怎么評定的?原來，肯德基國際公司雇傭、培訓一批人，讓他們佯裝顧客潛入店內進行檢查評分。
這些“特殊顧客”來無影，去無蹤，這就使快餐廳經理、雇員時時感到某種壓力，絲毫不敢疏忽。
很多企業，員工與老板經常打游擊戰。當老板在的時候，就裝模做樣，表現賣力，似乎是位再稱職不過的員工了；而等老板前腳剛走，底下的人就在辦公室里大鬧天宮了。很多老板，會在這個時候殺個回馬槍，嘿嘿，剛好逮個正著。不過，這樣也不是個長期辦法，老板也沒有這么多精力去跟員工玩游擊戰，只有讓員工時刻意識到壓力，那么，底下的員工就不會鉆空子翹懶了。
人做一次自我檢查容易，難就難在時時進行自我反省，時時給自己一點壓力，一點提醒。只有不斷的壓力，才能提供動力，以保持我們不懈的進取心。
其實，壓力并不可怕，它只是成功動力車上的重要組成部分，至于它是加快前進速度的油門，還是使之停滯不前的剎車，完全取決于動力車上的司機——我們自己。所以我們每個人只要能把壓力變成動力，你一定能會走向成功，而在此之前調整心態，調整狀態，變壓力胃動力，這正是我們重啟工作動力的最佳機會。
作為幼兒園老師，在這里不得不提醒你一句，你每天面對的都是孩子，壓力可想而知，而身為園長每天不但要處理老師的關系，還要操心家長的問題，所以遇到壓力，一定要記住如何轉換，重啟工作動力！張柯老師：重啟工作動力，或許能夠幫你找到答案！
